آگسٽ ۾، زيئي نئين ملازمن کي ڪم جي جڳهه تي هڪ نئون باب شروع ڪرڻ لاءِ ڀليڪار ڪيو. هر ڪنهن کي اسان جي وڏي خاندان ۾ تيزيءَ سان ضم ٿيڻ، ڪم ڪرڻ جي صلاحيتن ۾ مهارت حاصل ڪرڻ ۽ انٽرپرائز ڪلچر کي سمجهڻ لاءِ، ڪمپني خاص طور تي هڪ سٺي تيار ڪيل نئين ملازمن جي شموليت جي تربيت جو منصوبو ٺاهيو. هي نه رڳو علم جي منتقلي آهي، پر خوابن ۽ مستقبل جي شروعات لاءِ هڪ تقريب پڻ آهي!
تربيت جو پهريون مرحلو نون ملازمن جو پاڻ تعارف آهي. هن اسٽيج تي بغير ڪنهن حد جي، هر نئون چهرو بهادري سان بيٺو ۽ پنهنجيون ڪهاڻيون، خواب ۽ مستقبل لاءِ اميدون تمام مخلص لفظن سان شيئر ڪيون. کلڻ ۽ تاڙيون وڄڻ سان، اسان هڪ ٻئي جي پهرين ملاقات ڏٺي ۽ دوستي جا ٻج پوکيا.
زئي جي بورڊ آف ڊائريڪٽرز جي چيئرمين مسٽر دائي پڻ هن نئين ملازم انڊڪشن ٽريننگ سرگرمي ۾ شرڪت لاءِ پنهنجو وقت هم آهنگ ڪيو، جيڪو نه رڳو هر نئين ميمبر لاءِ حوصلا افزائي آهي، پر اسان جي گڏيل مستقبل لاءِ هڪ گهري اميد پڻ آهي. بورڊ جي چيئرمين سڀ کان پهريان نون ملازمن جو استقبال ڪيو ۽ زئي جي ترقي جي تاريخ، ڪيريئر ورثي ۽ مشن بابت ڳالهايو، نه رڳو زئي جي ترقي جي تاريخ ۽ مستقبل جي ويزن کي شيئر ڪيو، پر هر نئين ميمبر تي وڏيون اميدون رکيون ۽ انهن کي زئي جي وسيع پليٽ فارم تي ڳولا ۽ جدت آڻڻ جي حوصلا افزائي ڪئي.
آفيس ڊائريڪٽر سن لي، ڪارپوريٽ ڪلچر، تنظيمي ڍانچي ۽ آفيس جي وهڪري کان شروعات ڪئي، ڪمپني اندر موثر طريقي سان رابطو ۽ تعاون ڪرڻ جو طريقو شيئر ڪيو، ۽ هر ڪنهن کي سيکاريو ته روزاني ڪم ۾ اعليٰ ڪارڪردگي ۽ هم آهنگي ڪيئن برقرار رکجي، ته جيئن هر نئون ميمبر جلدي پنهنجي تعلق جو احساس ڳولي سگهي ۽ ٽيم جو هڪ لازمي حصو بڻجي سگهي. فنانس مئنيجر، لي شياوبن، فنانس جي بنيادي ڄاڻ کان شروعات ڪئي، ڪمپني جي مالي واپسي، خرچ جي درخواست ۽ ٻين لاڳاپيل عملن کي متعارف ڪرايو، ۽ هر ڪنهن کي مالي انتظام جو صحيح تصور قائم ڪرڻ ۾ مدد ڪئي. وڌيڪ ڇا آهي، هن پنهنجي ذاتي ڪيريئر جي ترقي جي تاريخ سان گڏ ڪيو، ڪم جي جڳهه جي منصوبابندي تي قيمتي بصيرت شيئر ڪئي، نون ساٿين کي هدايت ڪئي ته انهن جي ڪيريئر ۾ ڪيئن قدم کڻجي، ۽ ذاتي قدر ۽ انٽرپرائز ڊولپمينٽ جي فتح جي صورتحال کي محسوس ڪيو.
تربيت ۾ حصو وٺندڙ نون ملازمن چيو ته تربيت نه رڳو ڪمپني جي اندروني ڍانچي ۽ ثقافت جي ڄاڻ کي وڌيڪ مضبوط ڪيو، پر انهن جي ڪيريئر پلاننگ کي به واضح ۽ مستقبل جي ڪم لاءِ اميدن سان ڀريل بڻايو. زيئي تربيت ۾ نون ملازمن جي ڪارڪردگي ۽ موٽ جي مطابق تربيت جي مواد ۽ فارم کي به بهتر بڻائيندو، ته جيئن نون ملازمن کي هر پهلوءَ ۾ بااختيار بڻائي سگهجي ۽ انهن جي ترقي کي تيز ڪري سگهجي.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ-22-2024